政府が日本語学校に「マル適マーク」 日本語教師は登録制に 文化庁が有識者会議に検討事項を提示

政府が日本語学校に「マル適マーク」 日本語教師は登録制に 文化庁が有識者会議に検討事項を提示

外国人留学生が通う日本語学校に政府が「マル適マーク」を付与し、併せて日本語教師を登録制にする――文化庁はこんな提案を「日本語教育の質の維持向上の仕組みに関する有識者会議」(西原鈴子座長)に行った。8月4日にオンラインで開かれた第3回の会議には「検討の方向性に関する事項」を提示した。

日本語教育の質の向上をめざす日本語教育推進法の施行(2019年6月)を受け、文化審議会国語部会が2020年3月に「日本語教師の資格制度の創設」を提言。その後、文化庁の「日本語教師の資格に関する調査研究協力者会議」で議論を重ね、国家資格の「公認日本語教師」の試験や教育実習など制度の骨格や、「留学」「就労」「生活」の3分野における日本語教育機関の在り方を示した。

こうした取り組みに加え、「さらなる詳細な制度設計が必要だ」として文化庁が今回新たに設置したのが日本語教師の質の維持向上の仕組みに関する有識者会議だ。5月31日に設置され、これまで2回会議を開いているが、この中で文化庁は日本語学校について、教育水準の維持向上を図るため「必要な適格性を有する一定の基準を満たす機関を国が認定する制度」を提案した。基準をクリアした日本語学校には政府が「マル適マーク」を付与し、それを生徒募集のPRなどにも活用できる新たな仕組みを作ろうというわけだ。

また、国家資格を有した日本語学校の教師については、「登録日本語教員」として登録する。これまで「公認日本語教師」とされていた国家資格の教師を「登録日本語教員」として位置づけることで、よりステータスを高める考えだ。

第3回会議ではこうした考えを核にした「検討の方向性に関する事項」(たたき台案)=以下のURL=が提示された。

https://www.bunka.go.jp/seisaku/bunkashingikai/kondankaito/nihongo_kyoin/pdf/93747701_01.pdf

「マル適マーク」の付与に関する日本語学校の認定基準など、なお詰めるべき点は多々ある。登録日本語教員の資格試験などについても論点が残されている。しかし、日本語学校の認定制度や登録日本語教員の資格制度ができれば、これまで日本語教育に知見のない出入国在留管理庁の「管理下」に置かれていた日本語学校に対して、文部科学省の外局の文化庁も指導、監督する立場になる。日本語学校を取り巻く環境は大きく変化するわけだ。

こうした取り組みの目的は、いうまでもなく日本語教育の質の向上だ。また一部から批判のあった留学生の「出稼ぎの在り方」にも是正を迫るものでもある。それは日本語学校にとって、自らの教育への自浄作用を促すことになるはずだ。

文化庁は有識者会議の意見を踏まえ、日本語教育機関の制度改革につながる法案を作成。早ければ秋の臨時国会にも法案を提出したいという。

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12:00 AM 留学生対象の日本語教師初任者研修... @ オンライン(ZOOM)
留学生対象の日本語教師初任者研修... @ オンライン(ZOOM)
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日振協による文部科学省委託の初任研修が今年も始まります。 告示校で10年程度専任で経験されている方対象です。 OJTで実際の運営に関わりながら研修運営を肌で学んでいただけます。 研修詳細は協会ホームページより、チラシと募集案内をダウンロードしてご確認ください。   「日振協 留学生対象の日本語教師初任者研修」は「オンライン映像講義」「(オンライン)集合研修」「自己研修(自律的学習)」の三位一体の編成により、①自律的・持続的な成長力 ②対話力 ③専門性という3つの資質・能力の育成を目指すもので、忙しい仕事の合間を縫って学べるよう、また地方の教育機関に所属している受講生への負担を減らすため、e-Learningを利用した研修となっています。 2020年度から、この初任者研修と並行して、「育成研修」を併せて実施しています。「育成研修」は初任者研修のサポートを行いながら研修の企画や実施方法を学び、将来全国各地で初任者研修の実施担当者として活躍していただく人材を育成する研修です。具体的には以下のことを目指しています。 ①初任者教員の協働的かつ自律的な学びを支援し、21世紀に活躍できる日本語教師としての資質・能力及びICT活用能力の獲得へと導く ②研修委員に必要な経験と能力を身につける 研修は、フルオンライン(zoom使用)で実施いたします。学内で初任者の指導を任されている方、地方在住でなかなか研修機会に恵まれない方など全国各地からご参加いただきたく存じます。修了生は今後実施委員になっていただく可能性もございます。どうぞ奮ってご応募ください。 チラシ(PDF 裏表2頁/1枚)
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12:00 AM 留学生に対する日本語教師初任研修 @ オンライン
留学生に対する日本語教師初任研修 @ オンライン
6月 29 2024 @ 12:00 AM – 1月 31 2025 @ 12:00 AM
本研修のカリキュラムは文化審議会国語分科会の「日本語教育人材の養成・研修の在り方について(報告)」に基づいており、初任者が体系的・計画的に日本語指導を行うための実践的能力として (1)自律的・持続的な成長力 (2)対話力 (3)専門性 の3つの資質・能力の養成を狙いとした90単位時間のプログラムです。忙しい仕事の合間を縫って学べるよう、また地方の日本語教育機関の新任の先生方への負担を減らすため、e-Learningを利用した研修となっています。 研修形態はフルオンラインです。昨年度同様、今後日本語教師にますます求められるであろうICT活用能力(オンライン授業やハイブリッド授業の実践等)に重点を置いた研修を行います。 つきましては、ぜひ多数の日本語教師初任者の方にご参加いただきたく下記のとおりご案内いたします。どうぞよろしくお願い申し上げます。 チラシ(PDF 表裏2頁/1枚)
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教室内談話: 学習者間相互交流とL... @ オンライン(ZOOM)
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ビジネス日本語研究会 第38回 研究... @ オンライン(ZOOM)
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テーマ:ビジネス日本語における「チームワーク」を考える 現在、外国人材を取り巻く環境が大きく変わろうとしています。日本で働く外国人労働者の増加、人材育成と人材確保を目的とする育成就労制度の創設などにより、インクルーシブな職場づくりの重要性が増しています。そこで、第38回ビジネス日本語研究会では、「チームワーク」をテーマとします。経済産業省が提唱した「社会人基礎力」のひとつである「チームで働く力」を、インクルーシブな職場ではどのように考えるのか、日本企業で採用に関わる方々のお話も伺いながら、「チームワーク」について、様々な視点から考えます。当日は多くの方にご参加いただき、活発な議論、意見交換が行われることを期待しています。 また、併せて研究発表を実施いたします。

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